Our goals - Your path

Sous l’autorité du gestionnaire de la maintenance, le (la) superviseur (e) de maintenance a la charge de la supervision des tâches d'entretien, de réparation et de maintenance préventive sur la machinerie et les équipements de l'usine, le tout, dans le respect des normes de santé et sécurité au travail et d'hygiène et de salubrité industrielle.

Il (elle) devra s'assurer de l’amélioration et du maintien du programme d’entretien préventif des équipements et que les divers bris sur les lignes de production soient détectés et réparés promptement. Il (elle) aura à sa charge l’équipe d’électromécaniciens.

RESPONSABILITÉS

  • Superviser l’équipe d’électromécaniciens et assurer l'entretien préventif des équipements de l'usine.
  • Établir les priorités en maintenance et allouer les ressources nécessaires.
  • S’assurer que les réparations de l'équipement soient effectuées dans les délais requis.
  • Suivre le plan de maintenance établi et rapporter à son gestionnaire toutes observations pouvant mener à des arrêts non planifiés.
  • Intervenir rapidement lors d’arrêts non planifiés afin de minimiser les pertes de temps en production.
  • Identifier toutes améliorations aux équipements et procédés permettant un meilleur rendement.
  • Assister le gestionnaire de maintenance à établir les objectifs visés selon les priorités établies.
  • Assurer la formation des employés de production et la documentation tel que manuels d'opération, instructions de travail pour tout nouvel équipement et/ou modification.
  • Informer le directeur d’usine de toute défaillance d'équipement pouvant influencer le bon fonctionnement de la production.
  • S’assurer du respect des règles de santé et sécurité au travail en tout temps des membres de son équipe
  • Effectuer toutes autres tâches connexes, en respectant les procédures d'assurance qualité de Sika Canada.

Your expertise - Our strength

  • Détenir un DEP en électromécanique ou l'équivalent
  • Avoir complété une formation en mécanique industrielle ou électromécanique et connaître les systèmes hydrauliques et pneumatiques ainsi qu'une connaissance de base en automation.
  • 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle dont au moins 3 ans en gestion.

Going Beyond. Together.

QU'OFFRONS-NOUS ?

  • Horaires de travail réguliers du lundi au vendredi
  • Avantages sociaux complets avec des primes entièrement payées par l'entreprise pour le package "Core".
  • Développement de carrière et opportunités de formation
  • Assurance vie, invalidité et programme de bien-être
  • Programmes d'épargne-retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l'employeur pouvant aller jusqu'à 5%.
  • Vacances payées et jours de congé personnel !
  • Rabais pour les employés sur les produits Sika
  • Remboursement des études pour les employés
  • Programme de référencement des employés

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.

A propos de Sika

Sika Canada, filiale du groupe Sika, est un chef de file dans le développement et la fabrication de produits chimiques spéciaux. Dans le domaine de la construction, l’entreprise opère sur des marchés tels que la réfection, l’entretien et la protection du béton, la finition des bâtiments, le béton projeté, tunnel & mines, les toitures, les adjuvants pour béton, les revêtements de sols. Elle dessert également l’industrie manufacturière (automobile, matériel de transport, etc.) avec des solutions de collage et d’étanchéité, d’assemblage et d’amortissement spécifiquement développées pour ces marchés
Sika canada est implantée au Québec, Ontario, Alberta et Colombie-Britannique et emploie plus de 650 collaborateurs au Canada.