Our goals - Your path

Rattaché au Directeur de site, votre mission est de superviser la maintenance des équipements du site de Damville et des bâtiments :

  • Management du technicien de maintenance
  • Gestion du plan de maintenance préventive des équipements de production
  • Gestion des contrôles réglementaires
  • Management des entreprises en sous-traitance
  • Hiérarchiser et planifier les tâches du secteur.
  • Participation au plan d’investissements du site avec le Directeur d’usine
  • Définir un plan d’action annuel, en collaboration avec le directeur d’usine.
  • Gérer le budget de la maintenance en collaboration avec le directeur d’usine.
  • Pilotage des projets d’investissements et travaux neufs
  • Participation aux projets d’amélioration continue et développement durable en collaboration avec le directeur du site et le responsable de production
  • Coordination des services généraux
  • Mettre en place l’organisation et les moyens permettant la meilleure disponibilité et la meilleure performance des équipements aux coûts les plus faibles.
  • Contrôler er communiquer l’avancement des tâches (prévue / réalisées).
  • Réaliser la maintenance curative.
  • Analyser les pannes et proposer des actions d’amélioration.
  • Gérer le magasin de pièces détachées en optimisant les stocks.
  • Tenir à jour l’ensemble des documents nécessaires à la maintenance (documents, plans, procédures, instructions…).
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès du directeur d’usine.

Your expertise - Our strength

Doté d'un bac+5, vous avez une expérience de 5 ans minimum.

Vous avez une bonne connaissance en mécanique, en électromécanique, électricité…

Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel), la connaissance de SAP est un plus.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Vous savez travailler en transversal et communique en interne et en externe.

Vous avez un bon relationnel, vous êtes organisés, faites preuve de rigueur, vous êtes autonome, disponible

Going Beyond. Together.

Avantages:

  • Prime vacances
  • Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale 
  • Prime sur objectif définie en fonction du poste 
  • Excellente mutuelle familiale 
  • RTT
  • Comité Social et Economique
  • Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences
  • Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
  • Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

A propos de Sika

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 100 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 300 usines. Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 10.49 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2022.

Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de 650 M€ en 2022, compte près de 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.

Travailler chez Sika, c’est…

  • La priorité au client
  • Le courage d’innover
  • L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
  • La responsabilisation & le respect
  • La gestion axée sur les résultats

 
Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.