为应对这一全球性挑战，西卡将气候变化议题全面纳入战略发展框架，承诺成为净零排放企业。

根据《2028 战略》，公司目标为：绝对减少 20% 的范围 1 和范围 2 温室气体排放，并按照净零承诺削减范围 3 排放。管理层（包括西卡资深管理者）的薪酬激励机制与公司 CO₂绩效（范围 1+2）直接挂钩。

西卡气候变化战略

2022 年 10 月，西卡完成了为期两年的全公司专项计划，系统识别并计算关键范围 3 温室气体类别的排放量。对范围 1、2 及 3 排放的持续评估与披露，将为西卡制定气候战略及 2050 年净零碳减排路径提供重要依据。

西卡支持科学碳目标倡议（SBTi），并加入不断壮大的领先企业阵营，参照《巴黎协定》目标设定减排指标。借此，西卡明确企业在降低气候变化风险、守护地球未来中所扮演的关键角色。

.继 2022 年 9 月正式承诺后，西卡于 2024 年 5 月获 SBTi 对其近远期减排目标的认证：

  • 至 2032 年，承诺较 2022 年基准减少 50.4% 的范围 1+2 温室气体绝对排放量；同期范围 3 绝对排放量减少 30%。
  • 至 2050 年，承诺较 2022 年基准减少 90% 的范围 1+2+3 温室气体绝对排放量。

气候相关财务披露工作组（TCFD）

西卡认知到气候变化对全球的深远影响，因此将其纳入风险管理流程并作为战略规划的考量要素。遵循气候相关财务披露工作组（TCFD）建议，评估气候相关风险与机遇对西卡的影响并制定响应措施，有助于确保公司长期可持续发展绩效与业务连续性。