西卡中国人才发展体系

西卡中国人力资源部按照公司业务目标和发展,在不同阶段设计、规划并实施各类人才发展项目,主要分为培训生、领导力、销售、技术专家方向,并以此为基础提供相应的培训及发展项目。

 

培训生项目

为选拔优秀毕业生培养公司未来的中坚力量,自2007年起,西卡每年都会在各大重点院校开展校园招聘。如今,这些培训生已在公司各部门担任重要岗位,成为公司不可或缺的精英力量。

 

Smiling DIY construction worker man working with laptop
年轻经理人计划

随着如此快速的发展步伐,人才的发展成为当前一个重要话题。西卡的目标是提拔自己的人才,我们希望能直接从内部提升未来的职业经理人。所以为了进一步提高内部管理水平,满足业务发展的需求,我们于2013年展开年轻经理人发展计划,旨在培养公司急需的优秀人才,实现公司的持续快速协调发展。

 

Business handshake. Businessman giving an handshake to close the deal. Lots of copyspace
最佳雇主

西卡中国的愿景是成为建筑和化学工业品行业的领航者,基于此人力资源的愿景是为所有这些领航者打造温暖的港湾,通过进一步拓展人才发展平台,建立灵活并具有吸引力的激励政策,同时不遗余力打造更强的雇主品牌,我们在共同努力!