西卡 "小蜜蜂" 学徒班正式开班

每一段崭新的职业旅程，都始于一次勇敢的出发；每一份专业匠心的沉淀，都源于脚踏实地的深耕。在充满生机与收获的九月，2026届西卡"小蜜蜂"学徒班正式开班启航。

一群朝气蓬勃、心怀热爱的青年学子，告别课堂书本，走进西卡现代化厂区，正式从 "校园学习者" 转变为 "职场实践者"。他们带着青涩与热忱、怀揣梦想与期许，即将在真实的产业场景中历练技能、积累经验、淬炼成长，开启属于自己的职业蜕变之路。

深耕产教融合，搭建成长舞台

自2021年西卡"小蜜蜂"项目振翅启航以来，项目步履不停、逐光前行。积极响应国家职教改革号召，深耕产教融合实践，西卡中国作为化工与建筑材料行业领军企业，始终坚持为青年学子搭建成长舞台、给予实践机会、点亮职业理想，陪伴每一位追光青年沉淀本领、绽放光彩。

又一届青春洋溢的"小新蜂"加入西卡大家庭，为厂区与各业务板块注入蓬勃的青春力量。本次开班仪式现场大咖云集，多位公司管理层与业务导师亲临现场，为新一届学员送上寄语与成长经验。

导师寄语：多维视角，赋能成长

西卡中国副总裁、人力资源部负责人 陆凯虹女士表示，西卡不缺机会，缺的是敢于争取的人。不要觉得自己只是个新人，一个想法说不定就能破开困局。关键是始终保持追寻新事物的心。在西卡，层级感是最弱的东西，你有想法就提，能落地、有价值，公司一定会去做。

西卡中国工厂经理 孙亚锋先生强调，安全是一切的前提。遇到问题第一反应不是问别人怎么办，而是先想想自己能做什么——主动面对问题的人，永远最被欣赏。不要机械重复日常工作，要让自己一天比一天强，机会来的时候才接得住。

西卡中国汽车与工业事业部技术服务总监 司林刚先生指出，西卡是一个综合性的化工平台，在这里成长会特别快。从测试到技术服务到市场应用，机会一直在，取决于你积累了多少。多想、多问、多看、多动手尝试，机会来的时候你已经准备好了。

西卡中国生产经理 张伟先生分享，第一份职业生涯开始于一家行业头部的跨国企业，大平台意味着培训资源、全球视野和在学校接触不到的一切。不要把实习只当成完成任务，要思考数据背后的规律和原因，比别人多想一步。西卡的文化就是知无不言，但你需要自己先迈出那一步。

西卡中国全国人力资源经理（人才管理） 叶溪先生以"种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在"勉励学员，强调持续积累的力量。西卡有完整的人才发展体系，公司需求与个人想法双向奔赴，共同制定属于每个人的成长路径。

各位嘉宾从产线实操、技术研发、质量管控、人才发展等不同维度，与小蜜蜂学员面对面交流，传递经验、分享感悟，为学员们赋能蓄力。

以蜂之勤勉，筑匠之初心，赴时代之新程

面对日新月异的行业变革与技术迭代，西卡始终全力护航青年成长。"小蜜蜂"学徒项目不只是一场人才招募，更是架起校企合作的坚实桥梁，打通校园理论与企业实操的壁垒，用心培育一批有匠心、有创见、有担当的行业新生代。

从青涩懵懂的校园新人，到踏实精进的职场学徒，改变的是身份，不变的是向上生长的力量。未来，公司将以专业的导师带教、完善的培养体系、真实的项目实战与严谨的职业素养培育，全方位陪伴每一位"小蜜蜂"稳步成长，让大家在实操中夯实专业功底，在积累中打磨职业能力，在探索中找到人生方向。

愿2026届全体小蜜蜂学员：不负韶华、不负栽培、不负热爱，以微光汇聚星河，以匠心淬炼本领，在西卡的沃土上扎根、沉淀、成长、绽放，奔赴属于自己的滚烫未来！